Ilman aktiivisia politiikkatoimia digitalisaatio lisää työmarkkinoiden eriarvoistumista

Kotoperäisten ikäluokkien pieneneminen sekä nuorten koulutustason lasku ja oppimistulosten heikkeneminen asettavat haasteita osaamispainotteisen rakennemuutoksen jatkumiselle tulevaisuudessa.

Ammatit ovat edelleen jakautuneita mies- ja naisvaltaisiin ammatteihin, mikä jäykistää työmarkkinoita. Naisten ammattirakenne on muuttumassa osaamista painottavaan suuntaan, kun taas miesten ammattirakenteessa on eriytymistä korkean ja matalan ansiotason ammatteihin.

Miesten koulutusvaje naisiin nähden kasvaa, mikä lisää heikosti koulutettujen miesten todennäköisyyttä ajautua matalapalkka-ammatteihin ja riskiä joutua työttömäksi digitalisaation korvatessa tuotannollisia tehtäviä. Koulutusvajeen kasvu voi lisätä miesten syrjäytymistä sekä vaikeuttaa perheiden perustamista ja alentaa syntyvyyttä.

Digitalisaatio kasvattaa eroja ihmisten työn tuottavuudessa, mikä heijastuu eroina myös ansiokehityksessä. Eriarvoistumista voidaan ehkäistä muun muassa teknologisten ratkaisujen osallistavalla uudelleensuunnittelulla, työn innovatiivisella uudelleenorganisoinnilla ja työntekijöiden aktiivisella uudelleenkoulutuksella.